И всё же некоторые признаки, на которые стоит насторожиться, а лучше сразу извиниться и уйти, есть
http://pics.ru/ponyat-chto-rabotodatel-govnyuk
- 6 требований, по которым можно сразу понять, что работодатель – говнюк
gipsylilya
- August 25th, 2017
Будет ли шеф приставать, отпускать дебильные сексистские или расистские шуточки, бесконечно вычитать из зарплаты штрафы и заваливать сверхурочной работой в режиме нон-стоп, не так-то просто понять на собеседовании, где обе стороны стремятся показать себя в лучшем свете.
И всё же некоторые признаки, на которые стоит насторожиться, а лучше сразу извиниться и уйти, есть
http://pics.ru/ponyat-chto-rabotodatel-govnyuk
Неоплачиваемое тестовое задание, ыыы))
В моей сфере и в моём городе оно не оплачивается никогда. Ты можешь три дня биться над довольно объёмным ТЗ, но никогда тебе этого не оплатят. Даже крупные и надёжные компании не оплачивают.
Гм, и такое быват? ;)
Дякую боже, що не работун...
а, да, и тестовое задание в моей сфере обычно тоже не оплачивается. в норме это небольшой перевод слов на 100-200
Edited at 2017-08-25 06:31 pm (UTC)
здесь это законно и включается в контракт при устройстве на работу.
обычно дают эээ... два, что ли, дня отпуска за каждый месяц и один день на больничный или личные обстоятельства. т.е. около двух недель отпуска получается... но это может варьироваться в зависимости от компании. в некоторых дают и меньше... но если человек реально много болеет, т.е. выбирает эти дни и потом берет еще за свой счет, то могут просто уволить. просто без объяснения причин. поскольку официально увольнять за то, что человек болеет, нельзя, а если ничего не объяснять, то можно